Доколе? Об этом не напишут Эстонские медиа!
Похожие статьи
Что мне будет, если работодатель подаст на меня в суд по взысканию ущерба?
Согласно ч. 1 ст. 74 Закона о трудовом договоре (далее ЗТД) если работник умышленно нарушил трудовой договор, то он несёт ответственность за весь ущерб, прочиненный работодателю вследствие нарушения.
При этом ч. 2 той же статьи устанавливает, что если работник нарушил трудовой договор в связи с небрежностью, то он несет ответственность за причиненный работодателю вред в том объеме, при установлении которого учитываются трудовые задания работника, степень вины, данные работнику указания, условия труда, вытекающие из характера работы риски, продолжительность работы у работодателя и прежнее поведение, вознаграждение за труд работника, а также разумно предполагаемые возможности работодателя по предотвращению или страхованию вреда. Возмещение уменьшается на размер вреда, возникшего в результате типичного риска возникновения вреда, связанного с деятельностью работодателя.
Исходя из ч. 3 ст. 74 ЗТД если работник без существенной причины не приступает к работе или уходит с работы без предупреждения, то в случае отказа от договора по этой причине работодатель имеет право потребовать возмещения вреда. Предполагается, что размер вреда соответствует одному среднемесячному вознаграждению за труд работника. Если установленное в настоящей части требование не заканчивается зачетом, то работодатель должен представить его в течение 20 рабочих дней после невыхода работника на работу или ухода с работы.
В соответствии с ч. 4 той же статьи срок давности по требованию работодателя к работнику о возмещении вреда, возникшего при исполнении трудовых заданий, истекает в течение 12 месяцев с того момента, когда работодатель узнал, либо должен был узнать о возникновении ущерба и лице, обязанном его возместить, но не позднее чем через три года после возникновения вреда.
Желающие поддержать проект бесплатных юридический консультаций могут это сделать, переведя посильную сумму на счёт Правозащитного центра “Китеж”. Центр находится в списке льготников, поэтому с пожертвований возвращается подоходный налог.
MTÜ INIMÕIGUSTE KAITSE KESKUS KITEZH
EE332200221063236182
Пояснение: annetus
Вопрос из сферы трудового права можно задать, пройдя по ссылке.