Доколе? Об этом не напишут Эстонские медиа!
Похожие статьи
Может, ли работодатель, являясь единственным учредителем и членом правления OÜ, заключать трудовой договор сам с собой? Например, назначив себя на должность директора или мастера.
Согласно ч. 1 ст. 137 Коммерческого Кодекса (далее КК) товарищество с ограниченной ответственностью (OÜ) может быть учреждено одним или несколькими лицами. В соответствии с ч. 6 ст. 173 КК если товарищество с ограниченной ответственностью имеет только одного участника, или если, помимо него, участником является только само товарищество, то решения могут приниматься без собрания участников.
В данном случае член правления, представляет товарищество с ограниченной ответственностью, и может заключить трудовой договор сам с собой, но юридически здесь речь будет идти о двух правовых субъектах: товариществе с ограниченной ответственностью и наёмном работнике (директоре, мастере).
Желающие поддержать проект бесплатных юридический консультаций на сайте Правозащитного центра “Китеж” могут это сделать, переведя посильную сумму на счёт. Центр находится в списке льготников, поэтому с пожертвований возвращается подоходный налог.
MTÜ INIMÕIGUSTE KAITSE KESKUS KITEZH
EE332200221063236182
Пояснение: annetus
