Доколе? Об этом не напишут Эстонские медиа!
Похожие статьи
Кто и в каком объёме оплачивает больничный лист?
В период временной нетрудоспособности зарплата не выплачивается. Согласно ч. 1 ст. 122 Закона о гигиене и безопасности труда (далее ЗГБТ) возмещение выплачивается работнику работодателем с четвертого по восьмой календарный день болезни или травмы в размере 70% от средней заработной платы работника.
В соответствии с ч. 1 ст. 50 Закона о медицинском страховании (далее ЗМС) компенсация по временной нетрудоспособности — это денежная компенсация, выплачиваемая Больничной кассой на основании листка нетрудоспособности застрахованному лицу, которое в связи с временным освобождением от выполнения трудовых или служебных обязанностей либо от хозяйственной или профессиональной деятельности не получает дохода, облагаемого персонифицированным социальным налогом.
Исходя из п. 1 ч. 1 ст. 51 ЗМС страховым случаем, при наличии которого застрахованному лицу выплачивается компенсация по временной нетрудоспособности, является заболевание или увечье застрахованного лица, при котором лечащий врач или стоматолог определил, что застрахованное лицо в связи с заболеванием или увечьем временно не способно трудиться на месте своей работы или службы либо продолжать выполнение своих обязанностей или хозяйственную либо профессиональную деятельность.
Ч. 1 ст. 53 ЗМС устанавливает, что компенсация по временной нетрудоспособности выплачивается на основании листка нетрудоспособности. Если страховой случай имеет место во время пребывания застрахованного лица в иностранном государстве, то листок нетрудоспособности заменяет справка врача или стоматолога, лечившего лицо в иностранном государстве. По требованию Больничной кассы к справке необходимо приложить нотариально заверенный перевод на эстонский язык. Расходы на перевод несет застрахованное лицо
Согласно п. 1 ч. 1 ст. 54 ЗМС в случаях оказания стационарных и амбулаторных медицинских услуг, отказа от выполнения работы, не соответствующей состоянию здоровья, временного освобождения от исполнения служебных обязанностей и объявления карантина Касса здоровья выплачивает застрахованному лицу за один календарный день компенсацию по временной нетрудоспособности в размере 70% среднего дохода за один календарный день.
В соответствии с ч. 1 ст. 56 ЗМС право на получение компенсации по болезни возникает с девятого дня указанного в листке нетрудоспособности освобождения от выполнения трудовых или служебных обязанностей.
Таким образом, в случае длительной болезни можно получить компенсацию от работодателя с 4-го по 8-й день болезни, и из Кассы здоровья с 9 дня болезни, в размере 70% от средней зарплаты. Для получения компенсации необходим больничный лист, с указанием периодов болезни, который передаётся работодателю. В случае иностранного врача справка должны быть акцептирована Эстонией. Более подробную информацию Вы можете получить на сайте Кассы здоровья.
Желающие поддержать проект бесплатных юридический консультаций на сайте Правозащитного центра “Китеж” могут это сделать, переведя посильную сумму на счёт. Центр находится в списке льготников, поэтому с пожертвований возвращается подоходный налог.
MTÜ INIMÕIGUSTE KAITSE KESKUS KITEZH
EE332200221063236182
Пояснение: annetus